BBC 기사를 번역기로 번역한 포스팅입니다.
원문 기사는 아래의 링크를 확인하세요.
https://www.bbc.co.uk/news/business-67264647
- 작성자 : Lucy Hooker Business reporter,
- 작성일 : Tue, 31 Oct 2023 00:17:22 GMT
은행원들은 금융위기 이후 도입된 규칙의 변경에 따라 화요일부터 다시 무제한 보너스를 받을 수 있습니다.
2008년 이전에 시티 하이플라이어들은 고속 자동차와 샴페인이 가득한 밤에 보너스를 지출한 것으로 헤드라인을 장식했습니다.
TUC는 모자를 벗으면 "욕심이 좋다"는 문화가 되살아날 것이라고 경고했습니다.
하지만 이 부문을 대표하는 기관인 영국 파이낸스는 상한선을 폐지하면 전 세계 최고의 전문가들을 더 쉽게 유치할 수 있을 것이라고 말합니다.
시티 채용회사 로버트 하프의 룩사나 우딘은 은행들이 향후 몇 달간 더 큰 보너스를 회수하는 절차를 시작할 것으로 기대한다고 말했습니다.
그녀는 "일들이 걸러지기 시작하기까지는 적어도 1년이 걸릴 것"이라며 "은행가들이 밖에 나가 돈을 쓰고 사치스러운 일을 하는 것은 2025년에나 볼 수 있을 것"이라고 말했습니다
이 상한선은 2014년 유럽연합 전역에 도입되어 보너스를 은행원 기본급의 최대 2배로 제한했습니다.
그 목적은 은행가들이 과도한 위험을 감수할 유인을 줄임으로써 금융시스템을 보다 안정적으로 만들기 위한 것이었습니다. 하지만 감독당국과 은행들은 기업들이 낮은 보너스를 보상하기 위해 기본급을 더 많이 지급하는 쪽으로 전환했기 때문에 의도한 효과가 없었다고 말했습니다. 기본급을 더 많이 지급하는 것은 경기 침체기에 축소하기가 더 어렵거나 실적이 저조한 경우 환수하기가 더 어렵습니다.
Uddin씨는 은행들이 기존 직원들에게 더 낮은 기본급에 보너스를 더한 기존의 시스템으로 다시 전환할 것을 요청할 것이라고 생각합니다.
그녀는 현재 직원들이 더 높은 기본급의 보장을 잃는 것을 꺼려한다면 "일부 반발"이 있을 수도 있다고 말했습니다.
그러나 보너스 인상은 전반적으로 시장에 "긍정적인 영향"을 미칠 것이라고 그녀는 말했고, 해외에서 더 많은 "슈퍼뱅크"를 끌어들였습니다.
영국 노동조합의 산하기구인 TUC는 보너스로의 복귀를 "경이로운 일"이라고 표현했습니다.
폴 노왁 TUC 사무총장은 "시 재정가들은 이미 이를 긁어모으고 있다"며 "그들은 토리당원들의 추가 지원을 필요로 하지 않는다"고 말했습니다
재무부 대변인은 은행 부문의 보수에 대한 결정은 정치인들이 아니라 규제 당국에 의해 내려졌다고 말했습니다. 상여금 상한을 폐지하는 원래 결정은 콰시 콰르텡이 2022년 9월 예산에서 발표했습니다. 그의 후임자인 제레미 헌트는 이후 이 결정을 규제 당국, 푸르덴셜 규제 당국 및 금융 행동 당국에 회부했습니다.
은행업계를 대표하는 영국 파이낸스는 감독당국이 보너스 한도를 금융부문의 "노동이동성 제한" 요인 중 하나로 파악했으며, 이를 제거하면 영국이 "국제 전문가들에게 더욱 매력적"이 될 것이라고 말했습니다.
영국 재무부 대변인은 은행가들이 생활비 위기를 배경으로 더 많은 보너스를 받을 수 있도록 허용하는 광학은 좋지 않다고 인정했지만 금융기관들이 보너스를 대폭 늘릴 수 있는 기회를 이용할지는 아직 확실하지 않다고 말했습니다.
법률회사 핀슨트 메이슨스의 파트너인 앤 새먼은 "슈퍼스타" 거래자들이 보너스를 꽤 빨리 받을 것으로 생각한다고 말했습니다. 하지만, 보너스의 일부를 연기하도록 규정하고 있고, 잘못을 저지를 경우 지불금을 회수하는 것을 더 쉽게 하도록 규정하고 있는데, 이는 앞으로 보너스 시즌과 같은 큰 연봉을 받는 날이 없을 수도 있다는 것을 의미한다고 그녀는 말했습니다.
노동력의 폭이 넓어진다는 측면에서 은행들은 "직원 관계의 악몽"에 빠져 있었다고 새먼 씨는 말했습니다.
그녀는 "사람들은 보너스 상한선이 있기 전에 사람들이 월급의 5배에서 6배를 받았던 날들을 기억할 것"이라고 말했는데, 이는 기업들이 시급한 "경영진의 기대"에 동참해야 한다는 것을 의미합니다.
그녀는 해외에서 온 신입 직원이나 직원들에게 다른 보수 패키지를 제공하는 것은 미래의 잠재적인 차별 사례를 저장할 수 있다고 말했습니다.
"올해가 좋지 않고 보너스가 떨어질 때 문제가 발생할 가능성이 높습니다. 보너스가 정말 좋은 해라면 당장의 문제는 아닐 수도 있습니다. 하지만 다음 번 금융 위기로 사람들은 무엇이 공정하고 무엇이 부당한지 논쟁하기 시작할 가능성이 높습니다."
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