[아사히신문] 아빠 육아휴직 10만엔 '따기만' 방지 조건은 아내의 평가

아사히신문 기사를 번역기로 번역한 포스팅입니다.
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• 작성일 : 2024-02-10T07:30:00+09:00

 

카나가와현 히라츠카시는 9일, 남성의 육아휴직 취득을 추진하기 위해, 아이의 생후 8주까지 4주 이상의 육아휴직을 취하면 10만엔을 지급하는 「산후 아빠 육아휴직 취득 응원 교부금」을 창설한다고 발표했다.다만, 이른바 「따는 만큼 육아휴직」을 방지하기 위해, 사전의 연수 참가나, 취득 후의 아내의 평가를 조건으로 한다고 한다.

산후 파파육휴(출생시 육아휴업)는 「남성 출산휴업」이라고도 불리며, 육아·개호휴업법의 개정에 수반해 2022년에 시작되었다.출산 직후에 남편의 육아휴직 취득을 재촉하기 위해, 생후 8주 이내로 하고, 합계로 최장 4주의 육아휴직을, 최대 2회에 나누어 딸 수 있다.

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산후의 남편의 육아에의 협력이 제2아이 이후의 출산으로 이어진다는 조사도 있는 것으로부터, 시는 교부금을 마련해, 이 제도를 주지하는 것과 동시에 남성의 육아 휴직을 응원하는 분위기의 양성으로 연결시키고 싶다고 한다.

단지, 경계하는 것은 가사나 육아를 하지 않는 남편이 집에 있어, 오히려 아내의 부담이 증가하는 「따는 만큼 육아휴직」. 이 때문에, 시는 출산전에 부친 교실에 참가해, 아기를 취급하는 방법이나 여성의 몸의 부담이나 변화, 남성이 육아휴직을 취하는 의의등을 배우는 것을 조건으로 한다.

또, 사전에 부부가 이야기해 남편이 담당해 주었으면 하는 역할을 「파파육 선언」에 정리해 받고, 육아 휴직 취득 후에 아내가 평가해 보고받는다.아내가 「받을 뿐이었다」라고 판단하면, 「교부금은 지불하지 않는다」(시 건강과)라고 하고 있다.

시는 3월 의회에 제출할 새해 당초 예산안에 260명분, 총 2600만엔의 사업비를 포함시켰다.4월 이후에 산후 아빠 육아 휴직을 받은 케이스가 대상이 된다.(아다치토모코)